-
Bemanningsbarometeret, 4. kvartal 2018
Siden 2009 har Prognosenteret 4 ganger i året stått for en undersøkelse som henter tall fra samtlige bemanning og rekrutteringsbedrifter i NHO Service og Handel. Her finner du rapporten for 4. kvartal 2018 som er på 28 sider.
-
-
Ny medarbeiderundersøkelse i bemanningsbransjen
Det nærmer seg startskuddet for ny medarbeiderundersøkelse i bemanningsbransjen. Vi trenger din hjelp.
-
Økende bemanningsutsikter
Forrige kvartal tydet ManpowerGroups arbeidsmarkedsundersøkelse på at optimismen var på vei tilbake i arbeidsmarkedet. Nå skal arbeidsmarkedet bli enda sterkere, viser ny måling.
-
Bemanningsbransjen stoppes av nye innleieregler
Bemanningsbransjens årsstatistikk for 2023 fra NHO Service og Service ble offentliggjort i dag.
-
Kjenner du en hverdagshelt som fortjener 20.000 kr?
Vårt medlem Jobzone har i 20 år delt ut Raushetsprisen. Hver vinner får 20.000 kroner. 10.000 kroner gis som en personlig påkjønnelse, mens resten gir vinneren til et humanitært prosjekt. Nå kan du foreslå en hverdagshelt.
-
Bemanning – Oppdaterte maler for oppdragsbekreftelser
For bemanningsbransjen: Det er gjort enkelte endringer i malene for oppdragsbekreftelser for hhv. kunde og utleid arbeidstaker. Endringer finner du på lukket side for medlemmer.
-
Få grove brudd på innleie-regler
Få grove brudd på regelverket. Det er resultatet etter nær 1 000 tilsyn med bemanningsforetak og virksomheter som leier inn arbeidskraft, melder Arbeidstilsynet.
-
Mjøs Persens arbeidslivseksperiment
Det nye året startet som det forrige ble avsluttet: Med direkte feilaktige påstander fra landets arbeids- og inkluderingsminister knyttet til innleie av arbeidskraft fra bemanningsbransjen, skriver Even Hagelien i Ytring i NRK.
-
Vekst i usikre tider
I tredje kvartal opplever bemanningsbransjen på de fleste områder stor etterspørsel etter personell, viser fersk statistikk fra NHO Service og Handel. - Regjeringens forslag om dramatiske begrensninger skaper likevel stor usikkerhet i bransjen, sier bransjedirektør Even Hagelien.