Bedre dimensjonering av utdanningstilbudet
Bedriftene sliter i dag med å få tak i folk med riktig kompetanse. Utdanningstilbud som er bedre tilpasset næringslivets behov, særlig en styrking av fagskolene, vil være helt nødvendig i årene fremover.
86 resultater
Bedriftene sliter i dag med å få tak i folk med riktig kompetanse. Utdanningstilbud som er bedre tilpasset næringslivets behov, særlig en styrking av fagskolene, vil være helt nødvendig i årene fremover.
For vårt medlem Ren Service er målet at minst 9 av 10 ansatte satser på Kompetansestandarden og får Yrkeskompetansebevis Renhold. Nylig fikk den første gruppen med ansatte bevis for vel gjennomført utdanning.
NHO Service og Handel har får gjennomslag for en forlengelse av midlertidig unntak fra læreplan for vektere. Det betyr at vekteropplæring kan skje som fjernundervisning ut mars 2022.
33 renholdsledere, som ønsker å øke sin kompetanse som mellomledere, starter i dag på en tre dagers pilot som NHO Service og Handel har vært med å utvikle.
Pilot for mellomlederutdanningen for drift og servicebransjene startet opp mandag 25. oktober. Fagskolen Oslo, NHO Service og Handel, Etterstad Videregående Skole og Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF) har sammen med bransjene utviklet mellomlederutdanningen som starter opp høsten 2022.
-Det handler om å bygge økt kompetanse og yrkesstolthet til butikkfaget, sier Eivind Hilling, kjøpmannstreneren hos REMA 1000. 229 ansatte har tatt fagbrev hos Rema 1000 siden 2015. Et eksempel er Kristoffer Andre Steindal (24) som gikk fra Nav til et løp der han tar fagbrev og gjør karriere i Molde.
Drift og Service i NHO Service og Handel følger opp en ny avtale mellom NHO og NTNU. Målet er blant annet å styrke arbeidslivsrelevansen i studiene og mobilisere bedrifter til å tilby studenter relevant praksis.
Din bedrift kan nå melde på kandidater til en ny mellomlederutdanning for drift- og servicebransjene – pilotutprøving. Dette er en gratis mulighet for medlemsbedrifter som vektlegger kompetanse og utdanning av eksisterende og framtidens ledere.
16. august er søknadsfrist for NHO Female Future, et lederutviklingsprogram for kvinnelige talenter. Prgrammet gir utviklingsmuligheter, skaper møteplasser og bidrar til at flere kvinner kommer i posisjon til lederroller og styreverv.
Fullføringsreformen ble vedtatt av Stortinget i starten av juni. NHO Service og Handel er glad for at Vg3 i skole skal utvikles i samarbeid med partene i arbeidslivet.