Arbeidsgivers plikter knyttet til en varslingssak
De siste årene har vi sett en klar økning i antallet varslingssaker i norsk arbeidsliv. Sakene blir stadig flere og mer krevende. Hva er et varsel? Hvem kan varsle? Hva kan det varsles om? Og kanskje aller viktigst; hvordan skal varslingssaken håndteres på en korrekt måte?