Urimelig uthenging av bemanningsbransjen
- Nationen bommer i kampen mot arbeidslivskriminalitet, skriver Even Hagelien i et innlegg i Nationen.
618 resultater
- Nationen bommer i kampen mot arbeidslivskriminalitet, skriver Even Hagelien i et innlegg i Nationen.
Det er mange misforståelser om hva innleie av arbeidskraft betyr, både for den som leies ut og for samfunnet. Innleie står for nesten to prosent av arbeidet i Norge, men er særlig viktig i distriktene, viser en ny undersøkelse. Og som vei inn i, eller tilbake til, arbeidslivet, er bemanningsbransjen unik, skriver Anne-Cecilie Kaltenborn i Dagens Perspektiv.
- Til tross for økt vaksinering og gjenåpning av varehandel, ser det ut som at effekten av dette i tjenestesektoren lar vente på seg, sier Anne-Cecilie Kaltenborn adm. dir i NHO Service og Handel. Hele 2 av 5 bedrifter innen kantine og renhold tror at omsetningen vil falle de neste tre månedene.
- Vi er svært glade for at regjeringen har lyttet til næringslivet, og forlenget kompensasjonsordningen ut oktober. Tjenesteleverandører og varehandelen er hardt rammet av krisen, og trenger forutsigbarhet, sier Anne-Cecilie Kaltenborn adm. dir i NHO Service og Handel. Hun ber om at all tvil rundt mulig avvikling av ordningen allerede i august, fjernes.
I budsjettforhandlingene i fjor høst bidro Frp til kutt i avgiftene på grensehandelsutsatte varer som øl og vin, snus, sukker og sjokolade med 3,7 milliarder kroner. Nå vil Frp ha nye kutt.
NHOs avdeling for samfunnsøkonomi har beregnet klimaeffekten av grensehandelen. Resultatet viser at grensehandelen er en liten klimabombe.
Velkommen til digitalt frokostmøte onsdag 19. mai kl. 08.30-09.30.
Kompensasjonsordningen til bedrifter, som har tapt mye på koronatiltak, går ut på dato i juni. Nå må den forlenges, ber en av de største landsforeningene i NHO, NHO Service og Handel.
Rigmor Aasrud (Ap) får svar av Even Hagelien i Gudbrandsdalen Dagningen i dag.
Regjeringen dropper eget forslag om arbeidsgiverperiode to i forbindelse med revidert nasjonalbudsjett. Det betyr at arbeidsgiver kan fortsette å permittere uten ny lønnsplikt etter 30 uker.