-Innstramningene i innleie virker stikk i strid med regjeringens målsetting
Mens antall innleide synker i norsk arbeidsliv, øker antallet som er ansatt i midlertidige stillinger med 9,4 prosent på fire år.
Bemanning og Rekruttering
Revidert Arbeidsgiver
En revidert arbeidsgiver har underlagt seg ekstern revisjon av sin profesjonalitet som arbeidsgiver.
Bemannings- og rekrutteringsbransjen
Bemannings- og rekrutteringsbransjen matcher folk som trenger jobb med jobber som trenger folk. I en tid hvor utenforskapet for ungdommer er økende samtidig som mangelen på arbeidskraft vokser, har våre medlemmer en kjempeviktig rolle. Vi står på for å kjempe mot urimelige begrensninger på innleie og for å sikre en seriøs og bærekraftig bransje med høy samfunnsverdi.
Even Hagelie
Bransjedirektør, Bemanning og Rekruttering
NHO Service og Handel
-
Medlemskap Pris, styret og vedtekter
-
Våre medlemmer Oversikt over medlemmene i bransjeforeningen. (Innlogging)
-
Fakta om bemanningsbransjen Se tall og trender, myter og fakta, bransjen globalt og rapporter
-
Veiledere og foredrag nye innleieregler 2023 Opptak webinar, foredrag og veiledere om innleie
-
Kontrakt maler Her er standard-kontrakter for Bemanning og Rekruttering
Nye jobber og nye muligheter
Over 80.000 mennesker får hvert år jobb gjennom bemanningsbransjen. Her er gode eksempler og viktige erfaringer.
Nyheter
-
-
Fortsatt krevende for bemanningsbransjen
Statistikk, som NHO Service og Handel presenterer i dag, er dyster lesning for bemanningsbransjen. Det er nedgang i solgte timer på alle yrkesområder unntatt ett.
-
Ingen plass til gribber
Et bemanningsbyrå har ringt direkte til Haukeland Sykehus for å headhunte offentlig ansatt helsepersonell. Dette forteller lege Mette Løkeland-Stai i kronikken «Gribbane» på NRK Ytring. Bemanningsbransjen tar sterkt avstand fra denne praksisen og understreker at dette ikke er måten man skal drive helsebemanning i Norge.
Fant du det du lette etter?
Fant du det du lette etter?
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?