-
Bemanningsbransjen - vekst med bismak
Politisk ble 2018 et svært krevende år for bemanningsbransjen. Lovendringer vedtatt i juni førte til at man fra årsskiftet måtte endre kontraktpraksis som man hadde fulgt i nesten 20 år. Markedsmessig var derimot 2018 ganske bra. Dette viser årsstatistikken som NHO Service og Handel offentliggjør i dag.
-
Satser på høy stillingsprosent
– Etter at lovendringen ble varslet for bemanningsbransjen har vi laget nye kontrakter for alle våre arbeidere. Stillingsprosenten på disse er enten på 25 prosent, 50 prosent eller 80 prosent, sier Tom Teitrem til Teknisk Ukeblad (TU).
-
Ap vil kutte ut vikarer i Bergen
Arbeiderpartiet i Bergen vil spare penger og erstatte innleide vikarer med fast ansatte i kommunens egen vikarsentral. – Urealistisk plan, sier Even Hagelien i NHO SH til Klassekampen.
-
Stabilitet i midlertidige ansettelser
Andelen midlertidige ansatte har vært stabil de siste 10 årene, viser ny Fafo-rapport.
-
- Bransjen må stramme kraftig inn i sin rekruttering
Grunnet ny regler for innleie av arbeidskraft, vil bemanningsbransjen måtte stramme inn kraftig i sin rekruttering.
-
- Lovendringene kan få betydning for alle våre bedrifter
Stortinget har vedtatt flere endringer i arbeidsmiljøloven som får betydning for bedriftenes mulighet til å leie inn arbeidskraft. I tillegg er kravene til en fast ansettelse tydeliggjort ved en definisjon i loven. Lovendringene kan få betydning for alle våre bedrifter.
-
KrF rammer nå de som ikke har jobb
KrF blir med og sikrer flertall for å begrense innleie i alle bransjer i Norge, skriver VG. - Mest skadelidende blir de som står utenfor arbeidslivet, sier Anne-Cecilie Kaltenborn.
-
Tromsø starter bransjenettverk
Et bedre lokalt medlemstilbud er målet for nettverk som er opprettet i flere deler av landet i regi av Bemanning og Rekruttering i NHO Service og Handel. Denne uken startet Tromsø sitt nye nettverk.
-
"Bemanningsbyråer er avgjørende for å løse fremtidige byggeprosjekter i Norge"
Bli kjent med Philip Van De Velde. Han leder R3 Entreprenør, en bedrift med 105 ansatte, som har faste avtaler med bemanningsbyråer, og som sørger for at lønn- og arbeidsvilkår er like og at HMS er på plass.
-
– Et forbud mot innleie gjør det umulig for norske bedrifter
Tore Bakke i Bravida og er opptatt av å sikre kompetanse og konkurransedyktighet i et opphetet byggemarked. Han mener han muligheten for innleie er helt nødvendig for å kunne ta på seg store prosjekter i Norge.