-
Useriøst og generaliserende fra Rødt
Fagsjef Even Hagelien forsvarer bemanningsbransjen mot et angrep fra Rødt i Bergensavisen i dag.
-
-Vi kan friskmelde arbeidsmarkedet
-Tall for 2. kvartal indikerer at vi langt på vei kan friskmelde arbeidsmarkedet, sier fagsjef i NHO Service, Even Hagelien. Etterspørselen etter personell vokser og arbeidsledigheten går ned. Dette viser bemanningsbransjens statistikk for 2. kvartal som NHO Service legger fram i dag.
-
- Dere dekker et stort behov
De med hull i CV-en, som får jobb gjennom Ringer i vannet, og rammebetingelser for bemanningsbransjen var tema da statsminister Erna Solberg i dag besøkte Lenas HelsePersonell i Oslo.
-
-Fast arbeid er fortsatt normen
- Vi er ikke på vei inn i et løsarbeidersamfunn. Faste jobber er fortsatt normen i norsk arbeidsliv, og slik skal det være, sa Anne-Cecilie Kaltenborn på Fellesforbundets møte om bemanningsbransjen i Arendal i dag.
-
-Bemanningsbransjen fyller en viktig rolle
Bemanningsbransjen fyller en viktig rolle og kan godt bli dobbelt så stor, mener NHO Service.
-
– Jobben er grunnen til at jeg lærte norsk
Agata Sawicka (28) var høyt utdannet, men språkbarrieren sto i veien for relevant jobb i Norge. Gjennom Manpower fikk hun jobb i Nordea, hvor hun lærte norsk i rekordfart.
-
Stabilisering og forsiktig optimisme i bemanningsbransjen
I løpet av 2016 gikk oljenæringen og bemanningsbransjen på Sør-Vestlandet fra krise til forsiktig optimisme. At man endte opp med omtrent samme aktivitet i 2016 som året før er takket være et oppsving som kom på slutten av året.
-
Urimelig angrep på bemanningsbransjen
Fellesforbundet roper om strenge begrensninger. Det vil svekke de seriøse aktørene og gi friere spillerom til dem som ikke følger reglene, fremhever Anne-Cecilie Kaltenborn, adm. dir. i NHO Service i dagens utgave av Klassekampen .
-
Sterkeste optimisme på 4 år
Det er den sterkeste optimisme for arbeidsmarkedet på fire år, viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for 2. kvartal 2017.
-
Ny rapport med fokus på bemanningsbransjen
I rapporten "Jakten på den bærekraftige fleksibiliteten. Typologier av ansatte i bemanningsbransjen", er laget av forskere ved Arbeidsforskningsinstituttet på Høgskolen i Oslo og Akershus