-
- Vi har ikke en eneste medarbeider å sende ut av landet
Å gjøre om et endelig vedtak i Utlendingsnemnda (UNE) skjer meget sjelden, men det skjedde etter påtrykk fra Katharine Gude i vår medlemsbedrift Smart Bemanning i Bergen. - Vi har ikke en eneste medarbeider å sende ut av landet, sier hun.
-
Svarer Utdanningsforbundet
– Om du er ansatt i et bemanningsbyrå, har du mer trygghet og forutsigbarhet enn som direkte ringevikar. Det poenget tror jeg noen hver kan glemme, sier Anne-Cecilie Kaltenborn til Klassekampen.
-
Vil ha flere kvinner som ledere og gründere
Ann Christin Winger Byhrø startet vår medlemsbedrift People4you i Askim som småbarnsmor. 13 år senere er hun ivrig pådriver for at kvinner skal bli ledere og gründere.
-
Slik får du ny jobb
Å miste jobben kan skje på grunn av nedbemanning, oppkjøp eller andre ting du ikke er herre over. Vår medlemsbedrift Randstad gir råd om hva du bør gjøre.
-
1 av 4 sliter med mangel på kompetanse
1 av 4 HR-sjefer sliter med mangel på kompetanse blant ansatte, viser ny undersøkelse fra Randstad.
-
Byggenæringen tar grep for å bli bedre bestillere av innleie
BNL og Fellesforbundet er kommet til enighet om felles anbefalinger for smarte innkjøp av innleie. NHO Service og Handel ønsker avtalen velkommen.
-
4. best i verden på talent-utvikling
Norge er på 4. plass i en global måling over evne til å tiltrekke, utvikle og beholde talenter. Norge må i år se seg slått av Sveits, Singapore og USA. Bak Norge kommer Danmark, Finland og Sverige hakk i hæl, viser ny rapport fra Adecco.
-
Adecco er først med lærlinger
For første gang søker et bemanningsbyrå om å bli godkjent som lærebedrift i betong- og tømrerfaget i Oslo.
-
Stabilt marked – usikker fremtid
Markedet var stabilt i 3. kvartal for bemanningsbedrifter, men det fryktes å bli krevende etter nyttår når nye rammebetingelser slår inn.
-
Stortingets innleievedtak rammer småbedriftene
Bedriftenes mulighet til å leie inn ekstra hender og hoder begrenses nå for alle bransjer, og det er de små og mellomstore bedriftene som rammes.