-
Sterkest optimisme i distrikts-Norge
Optimismen blant arbeidsgivere er større i distriktene enn i Stor-Oslo, viser ManpowerGroups kvartalsrapport som ble sluppet i dag.
-
Frykter ikke robotisering
Over halvparten av studenter og unge arbeidstagere tror at de selv vil få mer spennende arbeidsoppgaver, mens de kjedelige oppgavene blir overtatt av roboter, viser en undersøkelsen YPAI fra vår medlemsbedrift Academic Work.
-
Vikarbyrå eller produksjonsbedrift?
Bygging av det nye Nasjonalmuseet med bruk av litauisk arbeidskraft har skapt debatt. Leder av NHO SH, Anne-Cecilie Kaltenborn, sier til FriFagbevegelse at saken belyser en lite kjent regel innenfor innleie av arbeidskraft.
-
Kraftig oppgjør med Smiths venners dugnadsarbeid
Fellesforbundet og NHO Service og Handel håper Arbeidstilsynet setter en stopper for urettferdig konkurranse fra Smiths venner, skriver avisa Gjengangeren.
-
Høring om styrket håndheving av innleieregler
Nye strengere regler om håndheving av innleie- og likebehandlingsreglene er nå kommet på høring. Forslaget inneholder også forslag til en endring i arbeidsmarkedsloven.
-
Norges best betalte sommerjobb
Over 1.500 ungdommer har søkte på sommerjobben hvor du tjener 100.000 i måneden og får fungere som konsernsjef i Adecco med ansvar for over 6.000 ansatte.
-
- Grovt urimelig om bemanning
Fellesforbundet har en kampanje som ønsker å forby bemanningsbransjen. I et innlegg i GD (20.02) brukes arbeidslivet på 1800-tallet og begreper som slavekontrakter. Det er grovt urimelig, skriver Jon Kristiansen, regiondirektør NHO Innlandet i Gudbrandsdølen Dagningen.
-
NHO-fellesskapet tar grep om innleie
NHO-fellesskapet tar grep for at innleide skal få høyere stillingsprosent. – Ingen av oss kan løse dette alene, vi må samarbeide for å finne de gode løsningene, sier NHO-sjef Ole Erik Almlid.
-
Fra vikar til leder på Rikshospitalet
Vikarjobber leder ofte til fast ansettelse og en videre karriere. Ikke sjelden stiger de i gradene og blir ledere med personalansvar, skal vi tro erfaringene hos Lenas HelsePersonell i Oslo.
-
-Å leie fra hverandre har fungert bra lenge, men dekker ikke hele behovet
Utleie av arbeidskraft mellom bedrifter gjør bemanningsbransjen unødvendig, skriver Klassekampen i dag. - Feil. Det er supert å leie fra hverandre, men dekker bare en liten del av behovet, sier Anne-Cecilie Kaltenborn.