-
Arbeidsgiver har fått økt ansvar for varsling
Mens det gamle regelverket kunne etterlate tvil om hva det kan varsles om, gir nytt regelverket fra 1. januar klarere kjøreregler.
-
Rett til barnehageplass under korona
Er jobben din samfunnskritisk slik at du har krav på barnehageplass i nedstengte områder, kan du trenge dokumentasjon og kjennskap til reglene. Her er oversikt.
-
7 råd til god håndtering av en nedbemanningsprosess
Nedbemanning kan være en krevende prosess for alle involverte. Det stilles strenge krav til saksbehandling samtidig som den praktiske gjennomføringen skal foregå på en slik måte at de berørte ivaretas på en god måte.
-
Regjeringen skroter arbeidsgiverperiode to
Regjeringen dropper eget forslag om arbeidsgiverperiode to i forbindelse med revidert nasjonalbudsjett. Det betyr at arbeidsgiver kan fortsette å permittere uten ny lønnsplikt etter 30 uker.
-
Tilsyn av arbeidsmiljø og covid-19
Arbeidstilsynet skal nå kontrollere om du har kartlagt og vurdert covid-19 som risikofaktor i arbeidsmiljøet og om bedriftene har utarbeidet handlingsplaner med tiltak for å fjerne eller redusere smittefare.
-
Lokale regler må ikke hindre samfunnsfunksjoner
Lokale regler for å hindre koronasmitte må ikke stoppe viktige funksjoner. Fylkesmennene får nå i oppdrag å bistå kommunene i utarbeidelsen av slike regler.
-
Ta permitterte tilbake i jobb og få lønnsstøtte
Bedrifter vil få kontanttilskudd per ansatt som tas tilbake fra permittering. Ordningen gjelder for foretak, ideelle organisasjoner og stiftelser som har permittert ansatte som følge av korona.