-
Kontraktsspørsmål og korona
Vi har laget en oppdatert versjon av viktige punkter som er relevant for deg i kontraktsforhold.
-
7 råd til god håndtering av en nedbemanningsprosess
Nedbemanning kan være en krevende prosess for alle involverte. Det stilles strenge krav til saksbehandling samtidig som den praktiske gjennomføringen skal foregå på en slik måte at de berørte ivaretas på en god måte.
-
Rett til barnehageplass under korona
Er jobben din samfunnskritisk slik at du har krav på barnehageplass i nedstengte områder, kan du trenge dokumentasjon og kjennskap til reglene. Her er oversikt.
-
Politiets trusselvurdering 2021
Datainnbrudd med løsepengevirus. Svart arbeid. Utlendinger misbruker ID-dokumenter. Ekspanderende internasjonale kriminelle nettverk. Dette er noen hovedpunkter i politiets første åpne trusselvurdering som ble lagt frem sist uke.
-
3. mai åpner søknadsportal for lønnsstøtte
Den nye lønnsstøtteordningen trer i kraft 15. mars og vil gjelde ut juni 2021. Søknadsportalen åpner 3. mai.
-
6 av 10 i Service og Handel er fornøyd med tiltakene
Våre medlemmer er blant de mest fornøyde med tiltakspakkene under koronakrisen. Mer enn 6 av 10 sier at kompensasjonsordningen treffer. Vi har lykkes med å kommunisere bransjenes behov, sier Anne-Cecilie Kaltenborn, leder av NHO Service og Handel.
-
Regjeringen har lyttet til oss
Deler av tjenestenæringen ble pålagt å stenge som følge av koronaviruset. Dette har medført akutt likviditetskrise, og hele 46 prosent av bedriftene frykter konkurs. Nå håper NHOs nest største landsforening at den nye krisepakken fra Regjeringen raskt skal gi penger i kassa for å dekke faste utgifter for bedriftene.
-
Fullt gjennomslag for renhold som samfunnskritisk funksjon
Helse- og omsorgsdepartementet har gitt oss medhold i at renhold regnes som "Personell i virksomheter med samfunnskritiske funksjoner som kan få tilbud om barnehage og barneskole".
-
Arbeidsgiver har fått økt ansvar for varsling
Mens det gamle regelverket kunne etterlate tvil om hva det kan varsles om, gir nytt regelverket fra 1. januar klarere kjøreregler.
-
Slik lønner du dine ansatte på røde dager
Arbeidstid på røde dager reguleres delvis av arbeidsmiljøloven og delvis av forskjellige tariffavtaler innen ulike bransjer. Avlønning for arbeid på disse dagene og eventuell erstatning for tapt lønn for dager hvor bedriften holder stengt følger ikke av loven, men av de ulike tariffavtalene.