-
Robotisert renhold gir miljøgevinst på Gardermoen
Oslo Lufthavn, gjennom ISS, er den første flyplassen i Norden som bruker den nye vaskeroboten, Intellibot.
-
Mange renholdsbedrifter gir seg etter kort tid
Renholdsbransjen opplever mange nyetableringer og virksomheter som etter kort tid opphører eller aldri starter opp. Totalt er det 5.400 bedrifter registrert. Andelen innvandrere er 70 prosent, viser årsrapporten for Regionale Verneombud for 2016.
-
-
DFØs veiledning for anskaffelse av renholdstjenester
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) har en veiledning for anskaffelse av renholdstjenester på en miljøvennlig måte, og med gode lønns- og arbeidsvilkår.
-
-
Gjennomslag for å sende saken tilbake til regjeringen
Justiskomiteen på Stortinget vender tommelen ned for Regjeringens forslag om svekke kompetansekrav innen sikkerhet på flyplasser. NHO Service og Handel og Norsk Arbeidsmandsforbund har fått gjennomslag for at saken sendes tilbake til Regjeringen for ny vurdering.
-
Utvikler bransjestandard for mangfoldsledelse i sikkerhet og beredskap
Sikkerhetsbransjen og NHO Service og Handel skal utvikle en bransjestandard for mangfoldsledelse i et prosjekt som får støtte fra Integrerings og Mangfoldsdirektoratet (IMDi).
-
Ny lære- og kursplan for vekterbransjen
Politidirektoratet har fastsatt endring i lære- og kursplanen for nasjonal grunnutdanning for vektere. Endringene gjelder kravet til klasseromsundervisning. Her er ny versjon av læreplan og kursplan.
-
Boligen var tom da alarmen gikk - så kom vekteren og så røyken
- Vekteren ble tilkalt fordi alarmanlegget var knyttet til et alarmselskap. Da han så røyk inne i huset meldte han fra til brannvesenet. Det er fordelen med å ha alarmen tilknyttet alarmselskap, da blir man varslet tidlig, sier brigadesjef Truls Amundsen i Drammensregionens brannvesen til Drammens Tidende.
-
Securitas satser tungt på lærlinger
Det er stor mangel på arbeidskraft i service og handel. Et viktig svar for vårt medlem Securitas er å satse på lærlinger som de har 140 av. - Vi opplever at det er vanskelig å finne nye medarbeidere med den bakgrunnen vi ønsker. Vår satsing på lærlinger er et viktig ledd i rekruttering, sier HR-direktør Gert Erik Engelien.