-
Debatt om bemanningsbransjen
Steinar Krogstad, Fellesforbundet og Anne-Cecilie Kaltenborn, NHO Service og Handel debatterte bemanningsbransjen i Dagsnytt 18 på NRK mandag.
-
Zelia (26) har Norges kanskje mest ettertraktede sommerjobb
-Jeg har fått bedre forståelse av fremtidens arbeidsliv, sier Zelia Moss som har sommerjobb som konsernsjef i vår medlemsbedrift Adecco.
-
Ny høring om innleie
Fagsjef for bemanningsbransjen Even Hagelien la frem hovedpunkter fra NHO Service og Handel da Arbeids- og sosialkomiteen i dag (25.04) hadde høring om "Endringer i arbeidsmiljøloven" (fast og midlertidig ansettelse og innleie fra bemanningsforetak).
-
-Dropp norskkrav og få flere talenter
- Krav om å beherske norsk ekskluderer for mange talenter, sier konsernsjef Torben Sneve i Adecco. Han har en fersk rapport som viser at Norge er best i Norden og på fjerdeplass i verden i å tiltrekke, utvikle og beholde talenter.
-
Foreslår autorisasjonsordning for bemanningsbedrifter
En autorisasjonsordning for bemanningsbedrifter som leverer til bygg og anlegg bør etableres. Det foreslo NHO Service og Handel under en høring på Stortinget i dag.
-
- Nei til forbud mot innleie
- Nei til forbud mot innleie, skriver regiondirektør Nina Solli og adm.dir. Anne-Cecilie Kaltenborn i NHO Service og Handel i Budstikka:
-
Er det behov for strengere regulering av bemanningsbransjen?
NHO Service og Handel ga innspill da Fafo Østforum sist uke arrangerte seminar under overskriften "Er det behov for strengere regulering av bemanningsbransjen?"
-
Reagerer på politisk streik mot bemanningsbransjen
Rolf Andreas Negård, forhandlingsdirektør i NHO, opplyser i følge VG at foreningene ikke er tariffmotpart til NHO og at det derfor ikke er akseptabelt å innkalle til politisk streik mot bemanningsbransjen 15. november, slik flere fagforeninger gjør.
-
- Denne jobben føler jeg er siste sjanse
Den jobben jeg har fått nå føler jeg er siste sjanse, sier Ronny Kaastad. Han er bare 33 år gammel, men frykter å falle ut av arbeidslivet.
-
Bemanningsbransjen åpner døra til karrieren
Jobben som vikar åpner karrieredøra for Lars. I løpet av kort tid går han fra arbeidsledig til fast jobb, via et bedriftsinternt talentprogram og får en lederstilling med ansvar for 20 ansatte i Telenor på Fornebu i Bærum.