106 resultater:

  1. Frykter nedleggelser og store økonomiske konsekvenser ved regjeringsskifte

    Partier på venstresiden går inn for strengere regulering av bemanningsbransjen. - Bransjen er overrasket over hvor lite gjennomtenkt disse forslagene er, sier Arild Tjensvold i vår medlemsbedrift Hytech Personell til Solabladet.

    https://www.nhosh.no/bransjer/bransjeforeningside-bemanning-og-rekruttering/nyheter/2021/frykter-nedleggelser-og-store-okonomiske-konsekvenser-ved-regjeringsskifte Nyhet , Næringspolitikk, Bemanning og rekruttering Regulering av bemanningsbransjen

  2. La bemanningsbransjen tilby fagbrev

    - Det er dårlig match mellom folk som søker jobb, og jobber som søker folk. Særlig farlig er dette i tjeneste- og handelssektoren, som ansetter suverent flest folk her i landet, skriver Anne-Cecilie Kaltenborn i Dagens Perspektiv.

    https://www.nhosh.no/bransjer/bransjeforeningside-bemanning-og-rekruttering/nyheter/2020/la-bemanningsbransjen-tilby-fagbrev Nyhet , Næringspolitikk, Bemanning og rekruttering seriøst arbeidsliv, Regulering av bemanningsbransjen, kompetanse

  3. Ny lovgivning er ikke kroken på døren for bemanningsbransjen

    - Ja, vi frykter at bemanningsbransjens rolle som inngangsport til arbeidslivet blir svekket, men å si at dette blir kroken på døren for bransjen, slik advokatene i Deloitte gjør, er feil, heter det i en kronikk i Stavanger Aftenblad i dag, signert Even Hagelien, bransjedirektør i NHO Service og Handel.

    https://www.nhosh.no/bransjer/bransjeforeningside-bemanning-og-rekruttering/nyheter/2018/ny-lovgivning-er-ikke-kroken-pa-doren-for-bemanningsbransjen Nyhet , Næringspolitikk, Bemanning og rekruttering seriøst arbeidsliv, Regulering av bemanningsbransjen

  4. Regjeringens forslag til regulering av innleie

    - Bemanningsbransjen gir hvert år jobb til rundt 85.000 personer og sikrer at næringslivet får tilgang på arbeidskraft og kompetanse. Dette er noe av grunnen til at bemanningsbransjen er viktig for Norge. NHO Service er positive til tiltak som styrker rollen til seriøse aktører på bekostning av useriøse, sier Anne-Cecilie Kaltenborn, adm. dir. i NHO Service

    https://www.nhosh.no/bransjer/bransjeforeningside-bemanning-og-rekruttering/nyheter/2017/regjeringens-forslag-til-regulering-av-innleie Nyhet , Bemanning og rekruttering Regulering av bemanningsbransjen, seriøst arbeidsliv

  5. -Forbud mot innleie: regjeringen baserer seg på grove misforståelser

    Dramatisk innstramming av muligheten til innleie er foreslått av regjeringen. - Forslaget er basert på løse antakelser og grove misforståelser om hvordan bemanningsbransjen fungerer, sier Anne Cecilie Kaltenborn, adm. dir. NHO Service og Handel. Vårt høringssvar går grundig gjennom saken.

    https://www.nhosh.no/bransjer/bransjeforeningside-bemanning-og-rekruttering/nyheter/2022/-forbud-mot-innleie-regjeringen-baserer-seg-pa-grove-misforstaelser Nyhet , Næringspolitikk, Bemanning og rekruttering Regulering av bemanningsbransjen

  6. -Bemanningsbransjen hindrer sosial dumping

    -Roald Stykket i Fellesforbundet mener i TA (12.01) at bemanningsbransjen er et uvesen som fører til ulikheter og sosial dumping. Han tar feil, skriver Even Hagelien i Telemarksavisa.

    https://www.nhosh.no/bransjer/bransjeforeningside-bemanning-og-rekruttering/nyheter/2021/-bemanningsbransjen-hindrer-sosial-dumping Nyhet , Bemanning og rekruttering Regulering av bemanningsbransjen

  7. Grove feil om bemanningsbransjen

    - Mimir Kristjánson (Rødt) har et innlegg i Nettavisen (08.01) som inneholder en rekke feil og urimelige påstander om norsk bemanningsbransje. Angrepene fra Rødt-politikeren er grove og kan ikke stå uimotsagt, skriver Even Hagelien i Nettavisen.

    https://www.nhosh.no/bransjer/bransjeforeningside-bemanning-og-rekruttering/nyheter/2021/grove-feil-om-bemanningsbransjen Nyhet , Næringspolitikk, Bemanning og rekruttering Regulering av bemanningsbransjen

  8. Over 2000 har fått jobb gjennom Asap Personal: – Det er vi stolte av

    I høst er det 20 år siden Thor Morten Bratli sluttet i god jobb i Aetat for å starte Asap Personal AS. I gjennomsnitt har over 100 personer fått seg jobb gjennom den lokale bemanningsbedriften i hvert av disse årene, skriver avisa Strandbuen som holder til i Jørpeland i Rogaland.

    https://www.nhosh.no/bransjer/bransjeforeningside-bemanning-og-rekruttering/nyheter/2021/over-2000-har-fatt-jobb-gjennom-asap-personal--det-er-vi-stolte-av Nyhet , Næringspolitikk, Bemanning og rekruttering Regulering av bemanningsbransjen

  9. Ta en prat med fagforeningene på skipsverftene, Moxnes

    - Bjørnar Moxnes i Rødt generaliserer ut fra enkelteksempler. Det er en dårlig metode, skriver Even Hagelien i avisen iTromsø i dag.

    https://www.nhosh.no/bransjer/bransjeforeningside-bemanning-og-rekruttering/nyheter/2021/ta-en-prat-med-fagforeningene-pa-skipsverftene-moxnes Nyhet , Næringspolitikk, Bemanning og rekruttering Regulering av bemanningsbransjen

  10. Svarer Utdanningsforbundet

    – Om du er ansatt i et bemanningsbyrå, har du mer trygghet og forutsigbarhet enn som direkte ringevikar. Det poenget tror jeg noen hver kan glemme, sier Anne-Cecilie Kaltenborn til Klassekampen.

    https://www.nhosh.no/bransjer/bransjeforeningside-bemanning-og-rekruttering/nyheter/2019/svarer-utdanningsforbundet Nyhet , Næringspolitikk, Bemanning og rekruttering Regulering av bemanningsbransjen, seriøst arbeidsliv

Bestill et møte med oss

Bestill et møte med oss

Er du medlem og ønsker bedre kontakt, eller vil du høre mer om fordelene ved å være medlem?

Bestill et møte