Innleie er en mulighet – ikke et problem
Even Hagelien tilbakeviser at bemanningsbyråer driver med urimelig overprising, i et innlegg i Halden Arbeiderblad.
Bemanning og Rekruttering, overordnede mål:
- Bemanningsbransjen skal være en viktig inngangsport til arbeidslivet og bidra til økt konkurransekraft og fleksibilitet.
- Et mer fleksibelt arbeidsliv, både for virksomheter og ansatte.
- Stabile og gode rammevilkår for bemannings- og rekrutteringsbransjen. Bemanningsbransjen må aksepteres som en naturlig del av norsk arbeidsliv.
- Et seriøst arbeidsliv hvor arbeidslivskriminalitet bekjempes. Når det vedtas lover må disse håndheves. Hvis ikke gir man useriøse virksomheter en konkurransefordel.
- Lovgivning som sikrer at bemanningsbransjen fortsatt skal kunne ha en viktig rolle som inngangsport til arbeidslivet for utsatte grupper.
- Forståelse for at bemanningsbransjen representerer trygghet i et stadig mer fleksibelt arbeidsliv.
- Lovgivning må ta høyde for at det foreligger en rekke forskjellige behov i arbeidslivet. En modell passer ikke for alle.
- Private aktører er en ressurs for offentlig sektor. Vi er kritiske til dyr offentlig egenregi når det foreligger kompetanse og kapasitet i privat sektor som kan dekke behovet på en minst like god måte.
- Bemanningsbransjen bør få en sterkere rolle innen kompetanseutvikling i arbeidslivet.
-
-
Stoltenberg, la bemanningsbransjen få folk i jobb!
På regjeringens budsjettkonferanse understreket finansminister Jens Stoltenberg viktigheten av å få flere i jobb for norsk økonomi. Likevel fortsetter regjeringen å innskrenke mulighetene for en av de viktigste brobyggerne mellom arbeidssøkere og arbeidsgivere: bemanningsbransjen.
-
Dette mener partiene om innleie
Vi har sett på forslag til partiprogrammer og dragkampen om innleie fra bemanningsforetak.
- Even Hagelien
- Bransjedirektør, bemanning og rekruttering
- eha@nhosh.no
- 95 22 54 67
- Pressebilder