Ungdomspolitikere om utenforskap, sykelønn og fremtidens arbeidsliv

Fra NHO Service og Handel bidro adm. dir. Anne-Cecilie Kaltenborn med en innledning.

Kaltenborn minnet de dyktige ungdomspolitikerne om at de fleste ledige jobbene i dag er innen tjenester og handel. 

- Det er mange ledige jobber der, og vi må ikke si "Jeg vil ikke ta en hvilken som helst jobb". Når jeg hører den setningen så tror jeg de ofte tenker på jobber innen tjenester og handel, og at de ikke er klar over hvor bra bedrifter de der vil finne, bedrifter som satser seriøst, som er stabile og som tilbyr muligheter for kompetanse og utvikling. Bedriftene ønsker å ansette, men sliter med å få ta i folk. Vi har en arbeidskraftreserve i sykefravær og i innleie av arbeidskraft, sa Kaltenborn.

Hun understreket at mange europeiske land har et økonomisk incentiv for å gjøre tjenester i hjemmet mer tilgjengelig for folk som trenger det, for eksempel for eldre som må kunne bo trygt hjemme og klare seg selv i mange år. 

- Denne muligheten har vi ikke en gang utredet i Norge, sa Kaltenborn.

Frokostmøtet var i regi av Norsk arbeidslivsforum (NALF) og Arbeidsforskningsinstituttet AFI. Dette arrangementet bygget videre på tematikken fra NALFs jubileumsfeiring høsten 2024. Se her

Agendaen var slik:

• Hva blir de viktigste sakene i norsk arbeidslivspolitikk fremover?
• Er den norske arbeidslivsmodellen verdt å bevare?
• Har arbeidslivsmodellen relevans for ungdomsgenerasjonen?
• Hva skiller norsk arbeidsliv for 30 år siden fra nåtidens arbeidsliv, og hvordan ser det ut om 30 år?

Debatten ble ledet av Magnus Takvam.