Foto: Moment Studio
- Det er uoversiktlige tider og tjenestesektoren er svært sensitiv for svingningene i samfunnet, sier Anne-Cecilie Kaltenborn, adm. dir. i NHO Service og Handel. Hun mener den norske arbeidslivsmodellen er verdifull i slike tider, da den bygger på en hovedavtale som krever dialog.
Det er urolige tider internasjonalt, og den norske tjeneste- og handelsbransjen må regne med å påvirkes. USAs varsler om å innføre tollrestriksjoner, kan føre til økte kostnader for norske bedrifter innenfor mange bransjer som er avhengige av både import og eksport i et globalt marked.
- Vi har tett kontakt med bedriftene, og vet fra koronatiden at det går kort tid fra globale forhold endrer seg, til det merkes i tjeneste- og handelssektoren. Tjeneste- og handel er en del av det norske næringslivet som er gode til å tilpasse seg, men disse bransjene er svært konjunkturavhengige og påvirkes da også raskt, forteller Kaltenborn.
En mulig handelskrig mellom USA og EU skaper usikkerhet som kan hemme investeringer og svekke økonomisk vekst på begge sider av Atlanteren. For Norge, som står utenfor EU, men er tett knyttet til det europeiske markedet gjennom EØS-avtalen, kan situasjonen bli ekstra utfordrende dersom EU innfører beskyttelsestoll.
-Dette er det fortsatt ingen som vet hvordan kommer til å utvikle seg, og det kommer nye elementer inn omtrent daglig nå, sier Kaltenborn.
- Det som er helt sikkert, er at den norske modellen bygger på hovedavtalen fra 1935, som også var urolige tider. Den gir oss i Norge noen rutiner for dialog som er enda mer verdifull i usikre tider. Åpen handel er avgjørende for å sikre økonomisk stabilitet, og det er grunnmuren i næringslivet, også i vår sektor, mener Kaltenborn.
Tirsdag 18. februar vedtok LOs representantskap at de ved årets mellomoppgjør blant annet vil sikre økt kjøpekraft. Representantskapet vedtok også at lavlønn og likelønn skal prioriteres. Torsdag 6. mars samles NHOs representantskap for å vedta NHOs forhandlingsposisjon for oppgjøret. Den 14. mars starter oppgjøret med kravoverlevering mellom NHO og LO.
- Jeg er helt enig med NHO om at lønnsoppgjøret i år finner sted i en spesiell tid. Vi har et ansvar som parter for å bidra til en balansert utvikling i norsk økonomi og konkurransekraft i tiden som kommer, med det bakteppet som nå tegnes opp, sier Kaltenborn.
En mulig global handelskrig vil ramme de forskjellige bransjene i norsk næringsliv svært ulikt.
- Da må årets lønnsoppgjør ivareta næringslivets konkurranseevne, slik det er designet til å gjøre, ved å sikre at den samlede lønnsveksten ikke blir for høy, og at en større andel av lønnstilleggene fastsettes lokalt. Utgangspunktet for lønnsoppgjøret skal være hver enkelt bedrifts økonomi, produktivitet, framtidsutsikter og konkurranseevne, og det gjelder nå som alltid, sier Kaltenborn.
Fortell oss hva du leter etter og gi oss dine innspill! Hvis du oppgir e-post, kan vi kontakte deg ved behov. Vi kan dessverre ikke besvare alle henvendelser, men din tilbakemelding hjelper oss å gjøre nettstedet bedre.
