I 2023 ble det innført dramatiske begrensninger i adgangen til å dekke arbeidskraftsbehov gjennom bemanningsforetak – både gjennom et totalforbud mot innleie til byggeplasser  i Oslo, Akershus, Buskerud, Østfold og Vestfold og betydelige begrensninger i å dekke midlertidig arbeidskraftsbehov gjennom innleie i hele landet. Dette svekker tilgangen til arbeidskraft i mange bransjer og undergraver bemanningsbransjens rolle som inngangsport til arbeidslivet.   

Frem til 2023 har årlig mellom 1 og 2 pst. av årsverkene i Norge vært ytt gjennom bemanningsbransjen, et nivå som har vært konstant siden 2004. Bemanningsbransjen ansetter rundt 70.000 mennesker hvert år. Av disse er 61 prosent under 34 år. Vi ser samtidig at 40 prosent av de som ansettes via bemanningsforetak får jobb hos kunden etterpå. Bransjen er dermed et viktig supplement til det norske arbeidslivet, men undergraver ikke hovedregelen om fast ansettelse direkte i bedriftene. Likevel er bidraget viktig – fordi det gir den fleksibiliteten norske bedrifter trenger i ekstraordinære situasjoner.