Seriøsitetsbestemmelser og betydningen for arbeidslivet

Veilederen er en del av gjennomføring av Norgesmodellen for et seriøst arbeidsliv.

Bekjempe arbeidslivskriminalitet og sosial dumping

Advokat Henrik Bjørge i NHO Service og Handel kommenterer dette som følger:

-Seriøsitetsbestemmelser har som overordnet mål å bekjempe arbeidslivskriminalitet og sosial dumping i tilknytning til offentlige kontrakter. Gjennom å stille tydelige krav til leverandører, skal slike bestemmelser skape en rettferdig konkurransearena hvor lovlydige virksomheter får bedre vilkår, samtidig som useriøse aktører blir holdt utenfor.

NHO Service og Handel (NHO SH) har i flere tiår jobbet for å utvikle funksjonelle og effektive seriøsitetskrav.

Målet er å balansere kravene slik at de både beskytter arbeidslivet og fremmer verdiskaping, uten å overbelaste leverandørene unødvendig.

- Offentlige oppdragsgivere har i enkelte tilfeller mistet oversikten over hva som kreves. Resultatet er ofte unødvendig komplekse krav som fører til doble eller triple administrative byrder, sier Henrik Bjørge.

Dropper ut av det offentlige som marked

-For noen bedrifter blir kravene så omfattende at de velger å trekke seg fra det offentlige markedet. Dette er en utvikling som må stoppes, understreker Bjørge.

For å motvirke slike utfordringer arbeider NHO SH aktivt med offentlige kunder for å utarbeide bestemmelser og praksiser som gagner begge parter. Målet er å sikre at offentlige kontrakter forblir attraktive for seriøse virksomheter, samtidig som de oppfyller kravene til ansvarlighet og verdiskaping for samfunnet som helhet.

Etterlyser kritisk gjennomgang

Bjørge etterlyser en kritisk gjennomgang og standardisering av kontraktsbestemmelser for å fjerne unødvendige kostnader for både bedrifter og samfunnet. Dette må gjøres uten å senke standardene for hva som forventes av en verdiskapende virksomhet som bidrar til oppdragsgiver, næringslivet og samfunnet. Denne balansegangen mellom krav og fleksibilitet er avgjørende for å sikre et sunt, bærekraftig og konkurransedyktig arbeidsliv. NHO SHs arbeid på dette området viser viktigheten av dialog og samarbeid mellom private og offentlige aktører for å fremme løsninger som fungerer for alle parter.

- Vi vil nå gå gjennom den nye veilederen for å se hva vi kan trekke på i dette arbeidet, sier Bjørge.

Leverandører kan melde seg på

Mer om lanseringen her