Vi har jobbene – hva nå?

Analyseselskapet Menon antar det vil være 13 prosent flere sysselsatte i tjenestenæringene i 2030, og 26 prosent flere i 2050 enn det er i dag. Prognosene tilsier en samlet vekst i tjenestenæringenes verdiskaping frem mot 2050 på 55 prosent. Dette viser hvor viktig disse bransjene er når det kommer til økt sysselsetting.

–  Alle som ønsker det, skal ha en reell mulighet til å få jobb, og selv om man gjør mye for å få dette til, er det alltid rom for å gjøre enda mer.

Det var det viktigste budskapet til konsernsjef i vår medlemsbedrift 4Service, Tor Rønhovde, da NHO Reiseliv og NHO Service og Handel satte arbeidsinkludering på agendaen under Arendalsuka.

Her møttes politikere, forskere og bedrifter for å drøfte hvordan tjenestenæringene kan bidra til at enda flere mennesker får en jobb å gå til – og hva myndighetene må gjøre for at dette skal være mulig.

Må jobbe sammen

– Reiseliv, handel og service er helt suverene samarbeidspartnere for NAV på inkludering. De kan det å vektlegge de personlige egenskapene hos ulike mennesker, uttalte direktør for NAV Agder, Øyvind Vedal.

Fra bedriftenes side, ble behovet for én strategisk kontakt i NAV løftet i flere av innleggene.

For HR-direktør i vår medlemsbedrift IKEA, Monica Bogstad, var det også viktig å få frem hvor stor lidenskapen for inkludering er i nettopp deres bedrift, og hvor viktig det er å utnytte dette engasjementet gjennom godt samarbeid med andre instanser.

– I IKEA ønsker vi å inkludere og bidra med å få folk inn i arbeidslivet. Vi trenger medarbeidere med ulik bakgrunn og kompetanse, og jeg mener vi må jobbe sammen - både med myndigheter og andre aktører for å sikre varige arbeidsforhold.