(F.v) Viseadministrerende direktør i NHO, Anniken Hauglie, HR-direktør i Scandic hotels, Elin Ekrol, HR-direktør i IKEA, Monica Bogstad og konsernsjef i 4Service, Tor Rønhovde. Foto: NHO Reiseliv
685.000 mennesker i arbeidsfør alder står utenfor arbeidslivet i Norge. Her har vi som samfunn en jobb å gjøre, og reiselivet og servicenæringen er en viktig del av løsningen.
Konsernsjef i 4Service, Tor Rønhovde mener at en alltid kan bli bedre på arbeidsinkludering. Foto: NHO Reiseliv
Analyseselskapet Menon antar det vil være 13 prosent flere sysselsatte i tjenestenæringene i 2030, og 26 prosent flere i 2050 enn det er i dag. Prognosene tilsier en samlet vekst i tjenestenæringenes verdiskaping frem mot 2050 på 55 prosent. Dette viser hvor viktig disse bransjene er når det kommer til økt sysselsetting.
– Alle som ønsker det, skal ha en reell mulighet til å få jobb, og selv om man gjør mye for å få dette til, er det alltid rom for å gjøre enda mer.
Det var det viktigste budskapet til konsernsjef i vår medlemsbedrift 4Service, Tor Rønhovde, da NHO Reiseliv og NHO Service og Handel satte arbeidsinkludering på agendaen under Arendalsuka.
Her møttes politikere, forskere og bedrifter for å drøfte hvordan tjenestenæringene kan bidra til at enda flere mennesker får en jobb å gå til – og hva myndighetene må gjøre for at dette skal være mulig.
HR-direktør i IKEA, Monica Bogstad har et brennende engasjement for inkludering. Foto: NHO Reiseliv
Må jobbe sammen
– Reiseliv, handel og service er helt suverene samarbeidspartnere for NAV på inkludering. De kan det å vektlegge de personlige egenskapene hos ulike mennesker, uttalte direktør for NAV Agder, Øyvind Vedal.
Fra bedriftenes side, ble behovet for én strategisk kontakt i NAV løftet i flere av innleggene.
For HR-direktør i vår medlemsbedrift IKEA, Monica Bogstad, var det også viktig å få frem hvor stor lidenskapen for inkludering er i nettopp deres bedrift, og hvor viktig det er å utnytte dette engasjementet gjennom godt samarbeid med andre instanser.
– I IKEA ønsker vi å inkludere og bidra med å få folk inn i arbeidslivet. Vi trenger medarbeidere med ulik bakgrunn og kompetanse, og jeg mener vi må jobbe sammen - både med myndigheter og andre aktører for å sikre varige arbeidsforhold.
Fant du det du lette etter?
Fant du det du lette etter?
Fortell oss hva du leter etter og gi oss dine innspill! Hvis du oppgir e-post, kan vi kontakte deg ved behov. Vi kan dessverre ikke besvare alle henvendelser, men din tilbakemelding hjelper oss å gjøre nettstedet bedre.
Takk for tilbakemeldingen!
Takk for tilbakemeldingen!
Bestill et møte med oss
Bestill et møte med oss
Er du medlem og ønsker bedre kontakt, eller vil du høre mer om fordelene ved å være medlem?