2153 resultater
Å skaffe eldre jobb og bidra til økt inkludering blir mye vanskeligere med regjeringens forslag om å stramme inn på bemanningsbransjen. Vårt medlem Gammel Nok var på stortingshøring i dag for å fortelle om konsekvensene.
Her er de nominerte til Årets talsperson og Årets service og handelsbedrift 2022. Juryens "short list" er basert på innkomne nominasjoner og kriteriene som er lagt til grunn.
Vårt medlem ESS Support Services har vunnet en ny kontrakt med Vår Energi, og skal levere forpleiningstjenester på Goliat, Balder, Ringhorne og Jotun de neste fem årene.
- Flere av våre medlemsbedrifter er allerede med og best i klassen i det viktige arbeidet med å redusere matsvinn. De vet at mat skal spises, ikke kastes. Kantinebedriftene viser det er mulig å unngå matsvinn. Det er plass til flere, sier Jorulf Brøvig Silde i NHO SH.
– Sent, men godt. Disse forslagene fra regjeringen kan skape mer konkurranse, og dermed bedre priser for forbrukerne, sier adm. direktør Anne-Cecilie Kaltenborn i NHO Service og Handel.
Fredrik Landro Sjøflot er kunderådgiver i ClockWork Bemanning & Kompetanse. Nylig postet han refleksjoner på Linkedin som gir et blikk inn i hvor viktig jobben er for mange mennesker.
Hvordan ser framtidens handel ut? Og hva betyr utviklingen for lokalsamfunnet? Det var tema da Merkur inviterte administrerende direktør i NHO Service og Handel, Anne-Cecilie Kaltenborn, til deres landskonferanse 2022.
Miljø- og klimasituasjonen verden står i krever mindre salg av nye varer, og mer reparasjon av det vi allerede eier. Samtidig skriker arbeidslivet etter fagarbeidere. Dette vil NHO gjøre noe med.
NHO Service og Handel har dag vært på høring om statsbudsjettet og fokusert at privat, norsk eierskap er en forutsetning for vår arbeidslivsmodell, med tillit, effektivitet og verdiskaping. Dessverre vil skatteskjerpelsene regjeringen legger opp til bidra til en svekkelse av denne modellen.
Vårt medlem 4Service skal drifte kantine- og servicetilbudet i Møllers inkluderingsarena på Alfaset, og tar i bruk Medvind-metoden som innebærer at medarbeiderne tilbys fulle, faste stillinger.