Allmenngjorte tariffavtaler

Allmenngjøring er vedtak om at en landsomfattende tariffavtale helt eller delvis skal gjelde for alle arbeidstakere som utfører arbeid av den art som avtalen omfatter, også for uorganiserte og utenlandske arbeidstakere.

Det betyr at det er ulovlig for bedrifter å betale under minstelønn eller gi dårligere arbeidsvilkår enn det tariffavtalen krever. Dette gjelder uavhengig av om din bedrift har tariffavtale eller ikke.

Tariffnemda har hatt møte denne uken og vedtatt almenngjøring av tariffavtaler for ni bransjer. Det er 

• Skips- og verftsindustrien,  
• Persontransport med turbil
• Fiskeindustrien
• Overnatting, servering og catering
• Jordbruk og gartneri
• Bygg
• Renhold
• Elektro
• Godstransport på vei (vedtaket kommer først fredag 25. oktober)

Satser for overnatting, servering og catering

Tariffavtalen for tariffavtale for ansatte i overnattings-, serverings- og cateringvirksomheter (Riksavtalen):

For unge arbeidstakere:

• Inntil 17 år: 135,58 kroner (tidligere kr 128,58)
• 17 år: 145,08 kroner (tidligere kr 138,08)
• 18 år: 159,34 kroner (tidligere kr 141,84)
• Begynnerlønn for arbeidstakere over 20 år eller etter 4 måneders praksis over 18 år: 197,79 kroner (tidligere kr 190,79)

Renhold

Tariffnemnda har besluttet å videreføre allmenngjøringsforskriften for renholdsbedrifter. Det gjøres ingen endringer i forskriften utover å justere lønnssatsene. Forskriften finnes her.  

Nye satser fra 1. november 2024: 

• Minste timelønn kr. 227,54.  
• Minste timelønn for arbeidstakere under 18 år 176,55.
• For arbeid mellom kl. 2100 og 0600 skal det avtales et lønnstillegg i hvert enkelt tilfelle, men lønnstillegget skal være på minst kr. 29,- per time.  

Reisetid mellom oppdrag

Det er ingen endringer av allmenngjøring av reisetid mellom oppdrag og det betyr at reisetid mellom ulike oppdrag som følger rett etter hverandre i tid, enten skal regnes inn i arbeidstiden eller lønnes særskilt for den tiden som medgår til forflytning. I den grad arbeidstaker påføres ekstra kostnader i forbindelse med reise mellom oppdrag, dekkes dette etter avtale.  

Dette medfører at også bedrifter uten tariffavtale skal ha en ordning for avlønning av reisetid/tid mellom oppdrag, samt ekstrakostnader ved reisen.  

Bedrifter bundet av Renholdsoverenskomsten og som har en ordning hvor reisetiden mellom oppdragene regnes inn i rammetimetallet, kan fortsette med det.  

Forskriften gjelder for ansatte i bedrifter bundet av Renholdsoverenskomsten: 

Fra 2022 fastsatte forskriften at den også gjelder for bedrifter som er bundet av Renholdsoverenskomsten. Dette gjelder fortsatt. For virksomheter bundet av Renholdsoverenskomsten og som praktiserer rammetimetall, så gjelder imidlertid ikke bestemmelsen i § 3 om lønnsvilkår.  

Forskriften gjelder fortsatt ikke for ansatte i bedrifter bundet av andre tariffavtaler – for eksempel Service- og vedlikeholdsoverenskomsten, Landforpleiningsavtalen eller Riksavtalen.  

For mer info se oversikt over nye satser i alle våre bransjer se her

Tariffnemndas vedtak av 21. oktober 2024 om fortsatt allmenngjøring av tariffavtale for renholdsbedrifter. Se her
Tariffnemndas vedtak av 21. oktober 2024 om fortsatt allmenngjøring av tariffavtale for overnattings-, serverings- og cateringvirksomheter. Se her