Tiltak mot sykefravær som ga resultater
Foto: colourbox
Ramsvik-gruppen har over flere år jobbet aktivt for å redusere sykefraværet for sine rundt 100 frisører. - Det har gitt gode resultater, sier adm. dir Kristin Blytt Davidsen til BA.
Ramsvik-gruppen er en av Vestlandets største frisørkjeder og driver elleve salonger i bergensregionen. Avdelingen på Vestkanten har et legemeldt sykefravær på kun 4,1 prosent, som er godt under landssnittet (7,1 prosent i andre kvartal 2024).
Den aller viktigste faktoren for å få ansatte raskt tilbake på jobb er at ledelsen har tidlig og god dialog med den ansatte og ved behov andre aktører, som Nav, tillitsvalgt og fastlege.
Ramsvik Frisør gjør dette for å forebygge fravær:
- Tilrettelagt arbeid for å holde gravide lenger i jobb.
- Åpner for at medarbeidere kan jobbe deltid i ulike livsfaser.
- Raskere dialogmøter med lege/Nav.
- Tett samarbeid med Nav Arbeidslivssenter.
- Kobler tidlig på tillitsvalgte og verneombud.
- Tegnet kollektiv helseforsikring.
- Stående avtale med fysioterapeut.
- Fokus på fysisk arbeidsmiljø og arbeidsstillinger.
- Redusere bruk av potensielt helseskadelige stoffer.
- Ikke redd for å rekruttere seniorer.
Fant du det du lette etter?
Fant du det du lette etter?
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?