Tilskudd til sommerjobb

Slik er ordningen:

• Via NAVs sommerjobbtilskudd kan bedrifter bidra til at flere unge styrker sine jobbmuligheter denne sommeren, og tar et steg videre i retning utdanning eller jobb.
• Den unge som får sommerjobb via tilskuddet ansettes på ordinære lønns- og arbeidsvilkår, og utfører ordinære arbeidsoppgaver. NAV dekker 50 prosent av lønnen til deltakeren i inntil fire uker. For personer med nedsatt arbeidsevne dekker NAV 75 prosent av lønnen. Sommerjobbtilskuddet kan gis i inntil fire uker per deltaker i perioden juni-august.
• Sommerjobbtilskuddet er for unge arbeidsledige under 30 år som får hjelp av NAV, og som ikke klarer å skaffe seg sommerjobb selv. Unge som har vært ledige lenge, eller som av ulike årsaker ikke er i jobb skal prioriteres for tilskuddet. Målet er at de skal få verdifull arbeidserfaring i sommer slik at de kommer et steg videre i retning utdanning eller jobb.
• Arbeidsgivere kan ta kontakt med en av NAV i Oslos markedsrådgivere for samarbeid om sommerjobbtilskuddet. Arbeidsgivere som allerede inngår i inkluderende samarbeid med NAV i Oslo vil også være aktuelle for samarbeid om sommerjobbtilskuddet. Ved behov følger NAV opp de unge som får sommerjobb og bidrar med tilrettelegging og oppfølging.

Mer her