Sigurd Granmark er inspirator, lederutvikler, foredragsholder og forfatter. (Foto: Baard Fiksdal).
Sigurd Granmark i All IN har kartlagt medarbeidere og ledere i over 600 selskaper, lag og organisasjoner. På Trendkonferansen 2019, i regi av NHO Service og Handel, snakket han om hva som kjennetegner de som vil lykkes best i fremtiden.
Sigurd Granmark er inspirator, lederutvikler, foredragsholder og forfatter. Hans viktigste budskap er:
• Vi har alle et ansvar for at vi skal ha det bedre når vi går fra jobben, enn da vi kom på jobben.
• Vi må gjerne konkurrere, men vi må gjøre hverandre bedre. Intern konkurranse skal kun svekke eksterne konkurrenter.
• Vær forsiktig med hva du forteller deg selv, hjernen er den som tror mest på det du sier.
• Vær mer redd for likhet enn for ”avvikerne”.
-De som lever lengst, de som har det best her i verden, det er de som har brukt mye tid på nære relasjoner. Dette gjelder ikke bare familie og venner. Det gjelder i høyeste grad arbeidslivet. Et avgjørende spørsmål er "hva er en arbeidsplass til for? Et godt arbeidsmiljø kan gjøre deg frisk. Et godt miljø kan bidra til at du får det bedre når du går fra jobben enn da du kom på jobben. Det er dette som kjennetegner de beste bedriftene, de som lykkes. Tenk deg hva man kan skape med et slikt miljø, sa Sigurd Granmark.
-Alt for mange ledere er opptatt av hva som kjennetegner de beste medarbeiderne. De bør heller se på hva kjennetegner de beste selskapene. Hvilken kultur kan de klare å utvikle? Vinnerne er bedrifter som gjør det lett å være god.
- Du blir preget av den kulturen du kommer til. Hvis du flytter en fotballspiller fra et lag i Champions League til et lag i den norske tippeligaen. Hva tror dere skjer da? Jo, da blir han litt dårligere enn han var. Du blir preget av de rundt deg. Slik er det bare.
-Mange tror at løsningen på suksess er utvikling av ny teknologi. Mye viktigere er det å utvikle folka dine. På medarbeidersamtalen bør du spørre: "Hva har du lært deg av nye ting de siste tre månedene?". "Jo, ganske mye, sier folk da, litt vagt". "Men hva har du faktisk tatt til deg? Hva har du aktivt gått inn og funnet av ny kunnskap, nye måter å jobbe på, nye og bedre løsninger". Har du gjort dette på egen hånd. Da er du en av vinnerne, sa Granmark.
Fortell oss hva du leter etter og gi oss dine innspill! Hvis du oppgir e-post, kan vi kontakte deg ved behov. Vi kan dessverre ikke besvare alle henvendelser, men din tilbakemelding hjelper oss å gjøre nettstedet bedre.
