Stian Thon på vei ut av en byggning
Foto: Baard Fiksdal

Når skole ikke frister trenger du et godt alternativ

Klasserommet på videregående var bråk og mistrivsel. Når skole ikke frister, trenger du et godt alternativ. Stian Thon (32) fant utdanning og karriere hos vårt medlem Rentokil. Bli med til skadedyrbekjempernes fascinerende verden.

Bedrifter tilbyr kompetanse og karriereveier. Det er på jobben du utvikler deg.

Stian Thon fikk utdanning på jobben som skadedyrtekniker, avanserte til teamleder og realiserte drømmen om å bli en vellykket selger. Han har vært kåret til årets selger og har vunnet flere konkurranser innen salg og service.

- Det har vel aldri skjedd at noen sitter på videregående skole og sier: "Jeg vil bli rottefanger". At jeg gikk den veien skyldes at min far har hatt et langt yrkesliv i Rentokil. Jeg visste hva jeg gikk til, og at dette ville bli spennende, sier Stian.

stian thon i rentokil

- Det er jo ingen som sitter på skolen og sier: "Jeg vil bli rottefanger".

Imponerende

Vi er på Skjetten, ikke langt fra Skedsmokorset utenfor Oslo. Her holder Rentokil til, en bedrift med 300 ansatte og over 50 års fartstid i Norge. Virksomheten har en imponerende merittliste.

Det er alt fra på redde stavkirker fra å bli spist opp av husbukk, fjerne livsfarlige mus som blindpassasjerer på fly, til og utvikle en helt ny og revolusjonerende metode for å bli kvitt plageånden skjeggkre i de tusen hjem. Ofte kan store verdier, eller liv og helse stå på spill.

Det hender at folk som har fått veggdyr i bagasjen kommer nærmest rett fra Gardermoen til Rentokils fryselaget på Skjetten. De søker krisehjelp. Koffert, klær og annet lagres i minus 25 i en uke for å bli friskmeldt.

Når Stian er på ferie og skal overnatte på hotell er noe av det første han gjør å sjekke sengen. Mange ansatte i Rentokil har samme vane. De vet hva de skal se etter. Ved hodeputen tar de vekk lakenet og sjekker sømmene i madrassen. Er det svarte prikker der, tar de lommelykten på mobilen og sjekker sengebunnen. Her er det lett å se svarte prikker, møkk etter veggdyr.

- Det spiller ingen rolle om det er et dyrt hotell. Vi finner ofte tegn på veggdyr. Etter et møte med slikt må klær ristes godt, fryses ned i flere dager og vaskes på 60 grader, sier Stian.

stian thon i rentokil

Stian er ekspert på fugler: - Vi er hensynsfulle. Vi fjerner ikke reder som er i bruk. Vi fjerner ikke egg. 5 av 7 måkearter er rødlistet. De fortjener omtanke.

Stian er ekspert på fugler og rotter.

- Vi samarbeider godt med BirdLife Norge og Folkehelseinstituttet (FHI). Vi har ansatt egen biolog. Det er viktig for oss at dyrevelferden er god og at ingen lider på grunn av våre tiltak, sier Stian. Skadedyrbransjen jobber mot å bli giftfri og bruker slagfeller. Naturvern er viktig.

Er det snakk om veps blir bolet fjernet. Er det en sverm bier du har fått på besøk sender Rentokil en birøkter som varsomt får svermen til å flytte til en kube. Er det snakk om plagsomme fugler så skal det kanskje settes opp for eksempel et strømgjerde (få cm høyt) på tak og gesimser. Det skremmer bort fugler med ufarlige støt. Det er samme prinsipp som i hestegjerder.

- Vi er hensynsfulle. Vi fjerner ikke reder som er i bruk. Vi fjerner ikke egg. 5 av 7 måkearter er rødlistet. De fortjener omtanke. Vi setter inn tiltak som hindrer fugler i å tilgrise bygninger, biler og annet. Vi forebygger uten å skade, sier Stian.

stian thon i rentokil

-Ofte jobber vi på tak og utsatte steder. Fallsikring er ikke en kompetanse du vil klare deg uten.

Viktige kurs

Stian har tatt de fleste kurs som Rentokil tilbyr. Noen eksempler: sertifisering som godkjent skadedyrbekjemper og fornying av samme etter ti år, liftkurs, fallsikring, kameratredning, varme arbeider, FHI-kurs, ulike førstehjelpskurs.

- Ofte jobber vi på tak og utsatte steder. Fallsikring er ikke en kompetanse du vil klare deg uten, sier Stian. På videregående tok han yrkesfag, først bygg og anlegg, deretter byggteknikk.

- Det er ikke ofte at man tenker på skadedyr når nye bygg føres opp. Forebyggende tiltak mangler. Vår bransje får derfor viktige oppgaver, sier Stian.

stian thon i rentokil

-Det sies at det er flere rotter enn mennesker i byer som Oslo.

Skoletrøtt

Da han var ferdig med videregående skole, var ikke Stian nevneverdig interessert i mer skolegang. Han gikk ned til nærmeste bensinstasjon og spurte om de trengte hjelp. Etter søknad fikk han jobb på Statoil og jobbet der et par år. Under VM på ski i Holmenkollen i 2011 var det spesielt. Hver gang Norge tok gull var det halv pris på hamburgere hos Statoil. Dermed kunne det stå en kø med15 karer som bestilte burgere. Mye stress. Stian fikk kjørt seg.

- Jeg lærte mye om kundebehandling og mersalg. Det er bra å kunne i de fleste jobber, sier Stian.

stian thon i rentokil

-Vi er problemløsere. Jeg er stolt av jobben vi gjør.

Skumle dyr

- Det sies at det er flere rotter enn mennesker i byer som Oslo?

- Jeg tror at de fleste steder hvor du står i byen vil du bare være noen meter fra en rotte. De lever i skjul. Når du ser rotter i gatebildet så skyldes det dårlig avfallshåndtering.

- Mange er redde for rotter og syns de er ekle. Hva syns du?

- Jeg syns rotter er søte. Det er smarte dyr. Jeg har respekt. Rotter lever på skitne steder, og et fun fact er at de bruker 60 prosent av livet på å vaske seg.

- Hva er folk mest redde for?

- Veggdyr er nok høyt på frykt-skalaen. Men vi har en effektiv behandlingsmetode, som er giftfri, og hele prosessen med veggdyr i bolig går nå raskere enn før.

- Hvordan håndterer du folks frykt?

- Jeg pleier å si at jeg er hobby-psykolog. Alle som jobber i Rentokil blir flinke til å ta seg av folk som kanskje står i en ubehagelig situasjon og trenger hjelp. Det er ofte mye følelser i sving. Det handler om å gjøre kunden så trygg som mulig. Dette er ikke en jobb for de introverte.

- Vi møter alt fra rusmisbrukere til de mest velstående i landet. Vi må kunne snakke med alle.

- Hva er det beste med yrket ditt?

- Ingen dag er lik. Vi er problemløsere som lærer noe nytt hele tiden. Det er givende å hjelpe folk som trenger det. Jeg er ofte stolt av jobben vi gjør.  

Kompetanseutvikling i norsk næringsliv

Næringslivet bruker 11,5 milliarder kroner i året på å heve kompetansen til sine ansatte. Dette er et middels estimat fra Oxford Research 2023. De vanligste formene for opplæring er interne kurs, digitale kurs og organisert erfaringsutveksling. Uformell opplæring står for 65 % av ressursbruken, mens formell opplæring utgjør en mindre andel. Interne kompetansetiltak bidrar til å fremme læringskultur samtidig som det styrker teamfølelsen blant ansatte.
Se rapporten her.

Servicebransjen i Norge rekrutterer fra alle utdanningsnivå, fra nyankomne uten formalbakgrunn til lederstillinger med høye kompetansekrav som master og phd. Bransjen har en rekke lederprogram der du kan bygge kompetanse på arbeidsplassen og klatre i karrierestigen, mens du er i jobb.  

Bedrifter, tillitsvalgte og medarbeidere samarbeider om alt fra bedriftsinterne kurs for kvalitet i tjenesteleveransen, HMS, fagopplæring, kurs i basiskompetanse, som norsk eller digitale ferdigheter til lederutdanning. Mange servicekonsern tilbyr digitale plattformer som gir medarbeidere ny kunnskap. Man får digitale kurs og bygger egen CV. 

I tillegg til intern kompetanseutvikling bidrar næringslivet med fantastiske ringvirkninger generelt i samfunnet, både når det gjelder sysselsetting, kjøpekraft, finansiering av kommunale velferdstjenester og andre bidrag i lokalmiljøet. Se hva Rentokil Initial Norge bidrar med i kroner og øre (kilde: DNB).

Fagbrev, som ligger nært kjerneleveransen i servicebransjen, er kokk, ernæringskokk, byggdrifter, renholdsoperatør og tømrer. Se her

Man kan enten være utdannet gjennom fagopplæring på vgs eller gjennomføre fagopplæring på arbeidsplass: 

  • Få fagbrev på jobb. Se her
  • Praksiskandidatordningen. Se her
  • Modulstrukturert opplæring. Se her 
Ingeborg Malterud
Les mer

Fant du det du lette etter?

Fant du det du lette etter?

Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?

Takk for kommentaren!

Kommentar sendt

Bestill et møte med oss

Bestill et møte med oss

Er du medlem og ønsker bedre kontakt, eller vil du høre mer om fordelene ved å være medlem?