Oda (tidligere kolonial.no) var i startfasen og bød på mange muligheter. Kosma startet som plukker, en som henter varer. Han var nysgjerrig og lærevillig og fikk stadig nye oppgaver. Han flyttet rundt i Oda etter som nye muligheter dukket opp.
- Jeg lærte hvordan driften hang sammen. Hvis noe går galt i en avdeling, får det følgefeil i en annen avdeling i verdikjeden. Jeg fikk interesse for å jobbe med kontinuerlige forbedringer i Prosessutviklingsteamet (PDT), forteller Kosma. Han benytter LEAN-verktøy og metoder som gjør det lettere for operatørene å gjøre den beste jobben de kan utfra sine kunnskaper og den teknologien de har til rådighet. Dette bidrar til å optimalisere leveransen til kundene.
Å gjøre arbeidsdagene bedre for andre er inspirerende
- Det å kunne og hjelpe andre med å gjøre arbeidsdagene bedre er en inspirerende jobb å ha, sier Kosma.
- Oda gir meg muligheter for å være kreativ og tenke utenfor boksen. Det viktigste er å huske: Mislykkes du, lærer du. Ikke vær redd for å prøve nye ting. Hvis du ikke prøver, vil du aldri lære av dine feil og bli bedre enn det du er i dag. Jeg fokuserer på multitasking, teamarbeid og hvordan man forbedrer organiseringen. Det er motiverende å lære nye ting og kunne hjelpe teamet mitt til å nå målene vi setter oss. Å jobbe med LEAN hver dag utvikler meg personlig. Jeg er veldig takknemlig for mulighetene jeg har fått ved å jobbe for Oda, slutter Kosma.