2442 bedriftsbesøk i 2024: RVO-ordningen styrker vernetjenesten

RVOs årsrapport gir et tydelig bilde av både fremgang og fortsatt store HMS-utfordringer i bransjene hotell-, restaurant- og renhold.
RVOs årsrapport gir et tydelig bilde av både fremgang og fortsatt store HMS-utfordringer i bransjene hotell-, restaurant- og renhold.
Rapporten gjelder Regionale Verneombud (RVO) i hotell-, restaurant- og renholdsbransjen.
Ordningen har stått for 2442 bedriftsbesøk i 2024, som er en økning på hele 56 prosent fra året før. De regionale verneombudene har bidratt til å etablere 139 nye verneombud og gitt veiledning om HMS-forhold i hundrevis av virksomheter over hele landet.
Bransjedirektør for Drift og Service i NHO Service og Handel, Jorulf Brøvig Silde, mener RVO-ordningen fyller en helt spesiell funksjon i arbeidslivet:
– RVO-ordningen har en unik rolle når det gjelder muligheten til å avdekke lovbrudd, brudd på godkjenningsplikten og alvorlige HMS-avvik. Samtidig er vi opptatt av at ordningen bidrar til at små og nye virksomheter i bransjene kommer lettere i gang med sitt HMS-arbeid, sier Brøvig Silde.
Årsrapporten viser at det fortsatt er omfattende mangler knyttet til HMS-opplæring, særlig i virksomheter med få ansatte. I renholdsbransjen avdekkes det fortsatt tilfeller der ansatte ikke har gyldige arbeidskontrakter eller HMS-kort, og der dokumentasjonen som kreves for godkjenning i Renholdsregisteret ikke er tilfredsstillende.
I serveringsbransjen opplever mange virksomheter presset økonomi, lav HMS-kompetanse og svak etterlevelse av regelverket etter endringene i arbeidsmiljøloven i 2024.
– I praksis er det få andre aktører som oppsøker og følger opp de mange små arbeidsplassene i våre bransjer. Derfor er det viktig at RVO-ene har høy tilstedeværelse og kompetanse. De er ofte den eneste eksterne HMS-ressursen disse virksomhetene møter, understreker Brøvig Silde.
• Omfatter renholds-, serverings- og overnattingsbransjen
• Har mandat til å stanse farlig arbeid og bistå virksomheter uten fungerende vernetjeneste
• Finansieres av virksomhetene gjennom en lovpålagt avgift
• Forvaltes av et trepartssammensatt fondsstyre
Årsrapporten gir innblikk i både positive eksempler på forbedring og i strukturelle svakheter som fortsatt preger deler av bransjene. Den viser samtidig at RVO-ene har stor betydning for å løfte HMS-standarden i et utfordrende arbeidsliv.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?