Foto: NHO Service og Handel
På regjeringens budsjettkonferanse understreket finansminister Jens Stoltenberg viktigheten av å få flere i jobb for norsk økonomi. Likevel fortsetter regjeringen å innskrenke mulighetene for en av de viktigste brobyggerne mellom arbeidssøkere og arbeidsgivere: bemanningsbransjen.
– Det å få flere mennesker i jobb et det aller viktigste – det som kommer til å avgjøre om vi lykkes i norsk økonomi. Dette budsjettet bør ta et steg i den retningen. Det sa en tydelig finansminister fra talestolen på Klækken hotell.
Anne-Cecilie Kaltenborn, administrerende direktør i NHO Service og Handel, er tydelig på at regjeringen må ta innover seg viktigheten av å snu alle steiner i arbeidet med å få flere i jobb.
–Det er et paradoks at regjeringen snakker varmt om sysselsetting, samtidig som de har strammet inn på bemanningsbransjens handlingsrom. Bransjen er en viktig døråpner til arbeidslivet, spesielt for unge, sier Anne-Cecilie Kaltenborn, administrerende direktør i NHO Service og Handel.
Regjeringens mål om å få 150 000 flere i arbeid krever en helhetlig tilnærming. I dag står 111 000 unge mellom 20-29 år utenfor arbeidslivet. Samtidig vet vi at bemanningsbransjen er en av de mest effektive inngangsportene til jobb. I 2023 hadde 70 000 mennesker ansettelse i et bemanningsbyrå, hvorav 30 prosent var under 25 år.
– Bransjen hjelper unge uten arbeidserfaring, mennesker med hull i CV-en og flyktninger uten nettverk, fortsetter Kaltenborn.
Regjeringens innstramminger i adgangen til å leie inn arbeidskraft har allerede fått negative konsekvenser. Bedrifter som trenger fleksibel arbeidskraft sliter med å få tak i nok ansatte, prosjekter blir satt på vent, og verdiskaping uteblir. Dette rammer spesielt unge som mister muligheten til å få arbeidserfaring.
– For mange unge er bemanningsbransjen den første veien inn i arbeidslivet. Når regjeringen svekker bransjens rolle, svekker de samtidige mulighetene for unge arbeidssøkere, sier Kaltenborn.
For å nå målet om høyere sysselsetting, må vi bruke alle verktøy som fungerer. Bemanningsbransjen bidrar til å redusere presset på offentlige midler og gir unge muligheten til å få økonomisk selvstendighet.
– Regjeringen må velge: Vil de fortsette å svekke en bransje som hjelper unge i jobb, eller vil de føre en mer fleksibel og inkluderende arbeidsmarkedspolitikk? Svaret burde være opplagt, avslutter Kaltenborn.
