NÅDDE MÅLET: Frode Solstad-Nielsen Næss (foran) har fra og med september fast jobb hos Kjeldaas AS. Bak står Stein Andre Haugerud fra JobZone og Eli Tandberg fra Kjeldaas AS. (Foto: Ingunn Håkestad Bråthen).
Frode Solstad-Nielsen Næss startet i fast jobb hos entreprenørfirmaet Kjeldaas i Sande høsten 2020. For å komme dit var han nødt å tenke alternativt.
For mange år siden utdannet 47-åringen fra Drammen seg til å bli mekanisk ingeniør. Han fikk jobb som var relevant for utdannelsen, men det var på kontor. I alle år ønsket han seg en jobb som var mer praktisk. I 2015 gikk drømmen i oppfyllelse da han fikk jobb i oljebransjen. Dessverre gikk det ikke mange ukene i ny jobb før det kom et kjempekrakk. Frode var sist ansatt og gikk dermed først ut.
- Det var en smell, det tok meg ned og jeg fikk en skikkelig nedtur, forteller han åpent. Etter at Næss fikk summet seg kom han i kontakt med bemanningsbyrået Jobzone.
- Jeg hadde gått på kurset deres i kort tid da jeg fikk tilbud om en jobb og jeg takket ja, forklarer han. Siden den gang har han hatt jobb stort sett hele tiden. Men det har vært nødvendig å være fleksibel.
- Jeg har sagt ja til å jobbe med alt mulig, sier Næss.
- Jeg har sagt ja til å jobbe med alt mulig
Det var i 2017 han fikk første jobben for Kjeldaas AS via bemanningsbyrået.
- Jeg begynte å jobbe med grunnarbeider, men jeg har også måket mye snø og kjørt mye vals. Jeg har sikkert 2.500 timer i valsen, sier han. Jobben hos Sande-firmaet åpnet også en annen dør.
- Jeg fikk mulighet til å ta maskinførerbeviset hos dem, forklarer han og legger til at Kjeldaas AS la til rette for dette. Fra 1. september har han fast jobb hos Kjeldaas AS:
- Jeg er sjeleglad for å ha fått denne muligheten, sier han.
- Hos Kjeldaas ønsker vi oss alltid gode medarbeidere, forteller administrasjonsleder Eli Tandberg.
Ettersom Næss har jobbet i flere år som innleid, visste de godt hva han kunne levere.
- Vi er i en heldig situasjon som får mange søkere. For oss er det viktig å finne personer som passer inn i bedriften og som kommer overens med de andre ansatte og kjenner seg igjen i våre verdier, sier forteller Tandberg.
Hun poengterer at selv om de har benyttet seg av bemanningsbyråer særlig i høysesong, har det aldri vært snakk om et A- og B- lag i bedriften.
- De som leies inn er like stor del av laget og inkluderes på lik linje med faste ansatte, sier hun.
- Jeg er sjeleglad for å ha fått denne muligheten. sier Frode. (Foto: Ingunn Håkestad Bråthen).
Stein André Haugerud hos Jobzone i Sande har bidratt med å finne kvalifiserte personer som passer inn hos Kjeldaas.
- I deres høysesong har vi hatt mange inne samtidig, forteller han. Han innrømmer at det er mange som kommer til dem som først og fremst ønsker seg en fast jobb.
- Men dette kan være en mulighet til å få vist seg fram, sier han.
Jobbrekruttereren sier at noe av det viktigste jobbsøkere kan gjøre er å være positivt innstilt til å gjøre en innsats:
- Være et ja-menneske, oppfordrer han.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?
