Manpower-rapport: Dette er de nye lederne

Publisert

#205

Ny Manpower-rapport beskriver ledelse i det digitale skiftet.

Ledere må lede annerledes, er konklusjonen i Manpower-rapport. Så hvilke ledere ser hodejegerne etter nå?

ManpowerGroup har laget rapporten "From C-suite to Digital Suite", om hvordan lede en virksomhet gjennom digital transformasjon.

Rapporten tar for seg digitalisering, datalagring og automatisering; og belyser hvordan kunstig intelligens, private og offentlige skyer og maskinlæring skjer i et tempo og omfang som aldri er sett før. I den industrielle revolusjonen tok det 50 år å omdefinere prosesser og dra full nytte av ny teknologi. Nå har organisasjoner så lite som seks måneder på seg for å gjenomføre endringsprosesser. Å transformere raskt og kontinuerlig kan være forskjellen mellom suksess og fiasko. For å utnytte nye muligheter og konkurrere må ledere være klare til å lede i den digitale tidsalderen. Rapporten ser på de lederegenskaper som er nødvendige i slike prosesesser.

Innhold:
  • MIND THE LEADER GAP: WHAT GOT US HERE WON’T GET US THERE
  • LEADING THROUGH TRANSFORMATION: WELCOME TO THE DIGITAL SUITE
  • THE 80/20 RULE: IT’S THE SAME, BUT DIFFERENT
  • BREATHING NEW LIFE INTO MANUFACTURING THROUGH
  • DIGITAL TRANSFORMATION
  • IDENTIFYING AND NURTURING DIGITAL LEADERS: THE P3 LEADER MODEL
  • LEVERAGING DIGITAL LEADERS: FACILITATING TRANSFORMATION
  • ACROSS THE WORKFORCE
  • DON’T GET STUCK IN ANALOG: GET DIGITAL-READY

Se rapporten her

Mann

Fant du det du lette etter?

Fant du det du lette etter?

Fortell oss hva du leter etter og gi oss dine innspill! Hvis du oppgir e-post, kan vi kontakte deg ved behov. Vi kan dessverre ikke besvare alle henvendelser, men din tilbakemelding hjelper oss å gjøre nettstedet bedre.

Takk for tilbakemeldingen!

Takk for tilbakemeldingen!

Bestill et møte med oss

Bestill et møte med oss

Er du medlem og ønsker bedre kontakt, eller vil du høre mer om fordelene ved å være medlem?