Anne-Cecilie Kaltenborn er adm. dir. i NHO Service og Handel.
Utleie av arbeidskraft mellom bedrifter gjør bemanningsbransjen unødvendig, skriver Klassekampen i dag. - Feil. Det er supert å leie fra hverandre, men dekker bare en liten del av behovet, sier Anne-Cecilie Kaltenborn.
- Det er supert at bedrifter får til å samarbeide om å leie inn fra hverandre. Det har vært gjort lenge, men det er ikke noe argument for å overregulere en velfungerende bemanningsbransje, sier Anne-Cecilie Kaltenborn administrerende direktør i NHO Service og Handel til Klassekampen.
Kaltenborn mener at de nye innstrammingene av bemanningbransjen vil gjøre at mange som står utenfor arbeidslivet vil få det vanskeligere med å finne jobb.
Hun er enig i at omfanget av innleie i bygg-og anlegg har skapt et behov for reguleringer i bransjen, men ser ikke behov for den generelle innstramningen venstresida og KrF går inn for.
- Det framstilles som om innleie er i ferd med å ta over arbeidslivet, men totalt står innleie fra bemanningsbransjen for omtrent 1,5 prosent av arbeidet som gjøres i Norge. 65 prosent av dem som leies ut er under 35 år. 20 prosent kommer fra studier og 40 prosent kommer fra arbeidsledighet. I snitt jobber de i bemanningsbyrå i fire måneder. Dette er viktige tall fordi det viser at bemanningsbransjen er et viktig og nødvendig verktøy for å hjelpe folk til jobb. Mange har gode nettverk og klarer å skaffe seg jobb direkte. Andre trenger hjelp for eksempel fra bemanningsselskap. Den muligheten bør ikke begrenses, sier hun til avisen.
Fortell oss hva du leter etter og gi oss dine innspill! Hvis du oppgir e-post, kan vi kontakte deg ved behov. Vi kan dessverre ikke besvare alle henvendelser, men din tilbakemelding hjelper oss å gjøre nettstedet bedre.