-Fast arbeid er fortsatt normen
- Vi er ikke på vei inn i et løsarbeidersamfunn. Faste jobber er fortsatt normen i norsk arbeidsliv, og slik skal det være, sa Anne-Cecilie Kaltenborn på Fellesforbundets møte om bemanningsbransjen i Arendal i dag.
418 resultater
- Vi er ikke på vei inn i et løsarbeidersamfunn. Faste jobber er fortsatt normen i norsk arbeidsliv, og slik skal det være, sa Anne-Cecilie Kaltenborn på Fellesforbundets møte om bemanningsbransjen i Arendal i dag.
Den jobben jeg har fått nå føler jeg er siste sjanse, sier Ronny Kaastad. Han er bare 33 år gammel, men frykter å falle ut av arbeidslivet.
Jobben som vikar åpner karrieredøra for Lars. I løpet av kort tid går han fra arbeidsledig til fast jobb, via et bedriftsinternt talentprogram og får en lederstilling med ansvar for 20 ansatte i Telenor på Fornebu i Bærum.
Bemanningsbransjen fyller en viktig rolle og kan godt bli dobbelt så stor, mener NHO Service.
- Det er behov for opprydding i innleieregelverket, sier Nina Melsom i NHO.
29. juni sendte Regjeringen på høring forslag om å ytterligere regulere innleie av personell fra bemanningsbransjen. - NHO Service er opptatt av et seriøst og regulert arbeidsliv og kommer på en konstruktiv måte til å gå i dialog om forslagene. Vi er bekymret for at en kvote for innleie vil kunne bli svært krevende å håndtere for både innleier og utleier, sier adm dir Anne-Cecilie Kaltenborn.
Agata Sawicka (28) var høyt utdannet, men språkbarrieren sto i veien for relevant jobb i Norge. Gjennom Manpower fikk hun jobb i Nordea, hvor hun lærte norsk i rekordfart.
Vår medlemsbedrift Smart Bemanning oppfordrer andre bemanningsbyråer til å støtte Oslo Pride i Oslo 1 juli.
For andre kvartal på rad er det ventet oppbemanninger over hele landet, ifølge ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for tredje kvartal 2017.
- Bemanningsbransjen gir hvert år jobb til rundt 85.000 personer og sikrer at næringslivet får tilgang på arbeidskraft og kompetanse. Dette er noe av grunnen til at bemanningsbransjen er viktig for Norge. NHO Service er positive til tiltak som styrker rollen til seriøse aktører på bekostning av useriøse, sier Anne-Cecilie Kaltenborn, adm. dir. i NHO Service