Hvordan tette kompetansegapet mellom de som søker jobb og de som har ledige jobber?
Kompetansegap og utenforskap ble satt på agendaen under ManpowerGroups arrangement "Mind the gap" på Arendalsuka.
418 resultater
Kompetansegap og utenforskap ble satt på agendaen under ManpowerGroups arrangement "Mind the gap" på Arendalsuka.
Under overskriften "Hva er hovedregelen om innleie fra bemanningsbransjen?" får Felleforbundet avd. 8 svar fra Even Hagelien i Telemarksavisa.
Veidekke forplikter seg til anbefalinger for innleie av arbeidskraft. – Vi krever minimum 80% stillingsbrøk for alt innleid personell. Næringen tar vår del av ansvaret og er en god bestiller, sier konserndirektør Hans Olav Sørlie i Veidekke Bygg til bnl.no
Fellesforbundet og bemanningsbransjen har i fellesskap utviklet en arbeidsavtale for de rundt 10.000 ansatte i norske bemanningsbedrifter som leies ut til bygg. Avtalen er historisk, og viser hva vi kan få til når partene i arbeidslivet samarbeider.
Fellesforbundet og NHO Service og Handel håper Arbeidstilsynet setter en stopper for urettferdig konkurranse fra Smiths venner, skriver avisa Gjengangeren.
Bemanning- og rekruteringsbransjen blir trolig meget viktig fremover. Nær 4 av 10 bedrifter sliter med å få tak i kvalifisert arbeidskraft, viser NHO-rapport som kom ut i dag.
Nye strengere regler om håndheving av innleie- og likebehandlingsreglene er nå kommet på høring. Forslaget inneholder også forslag til en endring i arbeidsmarkedsloven.
-Arbeidstilsynet gis nå større makt og myndighet til stoppe ulovlig innleie av arbeidskraft fra bemanningsforetak, sier Anniken Hauglie til Dagbladet. NHO Service og Handel er glad for de nye tiltakene.
- Kundetilfredsheten i bemanningsbransjen stiger etter noen år med tilbakegang, viser en fersk undersøkelse fra EPSI Rating.
BNL og Fellesforbundet har kommet til enighet om felles anbefalinger for smarte innkjøp av innleie. NHO Service og Handel ønsker avtalen velkommen.