Torgeir Silseth og Ole Erik Almlid. Foto: Baard Fiksdal
Strawberry er vinner av årets Ringer i Vannet-pris, som er Arbeid & Inkludering i NHO sin hedersutmerkelse til virksomheter som gjør en fremragende innsats for å inkludere flere i arbeidslivet.
– Mangfold handler ikke bare om å inkludere, men om å bygge et arbeidsliv som er rustet for fremtidens behov Strawberry viser oss hvordan dette kan skape innovative og sterke arbeidsmiljøer, sier NHO-direktør Ole Erik Almlid.
Hotellkjeden Strawberry mottar Ringer i Vannet-prisen 2024, for å ha utmerket seg på inkluderingsområdet. Arbeid & Inkludering i NHO står bak denne prisen, som retter søkelyset mot betydningen av arbeidsinkludering og hvordan næringslivet kan bidra til å redusere utenforskap.
– Strawberry er et forbilde i arbeidet med å bygge en inkluderende arbeidsplass. Deres fokus på mangfold og inkluderingsarbeid viser veien for hvordan morgendagens arbeidsliv skal se ut, sier administrerende direktør i NHO, Ole Erik Almlid.
I sin begrunnelse trekker juryen frem Strawberrys helhetlige tilnærming til inkludering. Hos Strawberry er mangfold en kjerneverdi som gjennomsyrer hele organisasjonen, fra toppledelse til den enkelte ansatte. Strawberry har etablert inkluderingsarbeid som en integrert del av sin virksomhetskultur, der alle – både ansatte og gjester – skal oppleve at det er plass til dem.
– Sammen gjør vi en forskjell, og sammen kan vi tilrettelegge for at enda flere får den første raden på CV’en eller en vei tilbake til arbeidslivet. Denne hedersutmerkelsen henger høyt og gjør oss enda mer motivert til å fortsette dette viktige arbeidet, sier Torgeir Silseth, administrerende direktør i Strawberry.
Med systemer på plass for språk- og arbeidstrening, har Strawberry gjort det mulig for mennesker med ulik bakgrunn å få en reell sjanse på arbeidsmarkedet. Over tid har flere av disse medarbeiderne steget inn i ledende posisjoner, noe som juryen også vektlegger. Strawberry har til og med integrert mangfoldsledelse i sitt lederprogram, noe som understreker at arbeidet med inkludering og mangfold er forankret på toppnivå.
Strawberry har vært en sentral samarbeidspartner for arbeidsinkluderingsbransjen og bidratt til å utvikle nye løsninger for en mer inkluderende arbeidsplass. Hoteller som The Hub, Leangkollen og Børsparken har lenge vært eksempler på hvordan reell jobbmatch skapes gjennom dedikert inkludering. Dette viser hvordan Strawberry åpner dører for de som trenger en ny sjanse, samtidig som de styrker egen arbeidsplass gjennom mangfoldige team.
– Mangfold handler ikke bare om å inkludere, men om å bygge et arbeidsliv som er rustet for fremtidens behov. Strawberry viser oss hvordan dette kan skape innovative og sterke arbeidsmiljøer, avslutter Almlid.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?
